Иркутская транспортная прокуратура информирует: «О внесении изменений в статью 152 Трудового Кодекса Российской Федерации»

В Государственной думе Российской Федерации принят Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – ФЗ № 91 «О внесении изменений») который регламентирует внесение изменений в часть первую статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), изложив ее в следующей редакции:

«Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом».

Отметим, что ранее часть 1 статьи 152 ТК РФ не содержала положений о том, что сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.

Федеральный закон № 91 «О внесении изменений» вступит в силу с 1 сентября 2024 года.

По данным Информационного агентства "Российские Интернет Технологии"