Постановления

02.05.2024 02:46

Постановление № 12 от 27.04.2024 г. О внесении изменений в постановление главы сельского поселения «село Седанка» от 16.08.2023 г. № 32 «Об     утверждении   Положения   о комиссии по соблюдению      требований     к      служебному поведению       

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО СЕДАНКА»

ТИГИЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

КАМЧАТСКОГО КРАЯ

                    

«27» апреля 2024 года                                                                                                    № 12

  

О внесении изменений в постановление

главы сельского поселения

«село Седанка» от 16.08.2023 г. № 32

«Об     утверждении   Положения   о комиссии по

соблюдению      требований     к      служебному

поведению       муниципальных          служащих

администрации   муниципального  образования

сельского       поселения     «село   Седанка»    и

урегулированию конфликта интересов ( в новой

редакции)».

 

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010г. № 821 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае», Законом Камчатского края от 18.12.2008 № 192 «О  противодействии коррупции в Камчатском крае», п.8 Указа Президента РФ от 01.07.2010 № 821 , Уставом муниципального образования сельского поселения «село Седанка»,

 

                                                  ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

 

1. Постановление главы сельского поселения «село Седанка»

от 16.08.2023 г. № 32 «Об  утверждении   Положения  о комиссии по соблюдению  требований  к  служебному поведению  муниципальных  служащих администрации   муниципального  образования сельского поселения «село Седанка»  и урегулированию конфликта интересов (в новой редакции)», изложить в новой редакции дополнив п.4 данного постановления п .п. 4).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

      

 

 

Глава администрации

сельского поселения «село Седанка» Н.А. Москалёв

 

 

 

 

 

                                                                                                                  Приложение 1

к Постановлению

от  27 апреля 2024 г.

№ 12

 

         ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования сельского поселения «село Седанка» и урегулированию конфликта интересов

 

Общие положения

          1.Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования сельского поселения «село Седанка» и урегулированию конфликта интересов  ( далее- комиссия), образуемой в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273- ФЗ « О противодействии коррупции»,

          2.Комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской федерации и Правительства Российской Федерации, настоящим Положением, а так же актами Камчатского края  и органов местного самоуправления муниципального образования сельского поселения «село Седанка».

         3.Основной задачей комиссии является содействие органам ( структурным подразделениям) администрации муниципального образования сельского поселения «село Седанка»:

в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.1.2.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами ( далее- требования к служебному положению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

в осуществлении в администрации муниципального образования сельского поселения «село Седанка» мер по предупреждению коррупции.

4.Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования сельского поселения «село Седанка».   

 

Порядок образования комиссии     

          1.Комиссия образуется постановлением администрации муниципального образования сельского поселения «село Седанка». Указанным постановлением определяется состав комиссии и порядок ее работы.

              Комиссия состоит из председателя комиссии, его заместителя, назначаемого главой администрации муниципального образования сельского поселения «село Седанка» ( далее- глава администрации) из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования сельского поселения «село Седанка» ( далее- администрация), секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

         2. В состав комиссии входят:

                - глава администрации;

                - служащие и муниципальные служащие, определяемые главой администрации.

          3 .Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

 

                                                3. Порядок работы комиссии

          1. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

         1)  непосредственный руководитель (начальник) муниципального служащего, в

 отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований  к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;   

2)  другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации ( органе администрации; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего,  в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

         2. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний  с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации, недопустимо.

       3. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

4. Основанием  для проведения заседания комиссии являются:

1)  представление главой администрации в соответствии с Положением о проверке достоверности  и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного    характера, представляемых гражданам, претендующими  на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, сведений  представляемых гражданами, претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами муниципального образования сельского поселения «село Седанка», материалов проверки, свидетельствующих:

- о представлении муниципальными служащими недостоверных или неполных сведений, предусмотренных Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами муниципального образования сельского поселения «село Седанка».

-о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

2) поступившие в кадровую службу администрации либо должностному лицу кадровой службы администрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

- обращение гражданина, замещающего  в администрации должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей утвержденный нормативным правовым актом муниципального образования сельского поселения «село Седанка», о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско- правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные ( служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги ( супруга) и несовершеннолетних детей;

   3) представление главы администрации или любого члена комиссии, касающееся обеспечения  соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требованием об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации мер по предупреждению коррупции.

   4) уведомление государственного (муниципального) служащего возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, также порядком рассмотрений данных уведомлений, подготовке мотивированных заключений и решений по ним.

5. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные сообщения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.  

         6. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке предусмотренном нормативным правовым актом муниципального образования сельского поселения «село Седанка»; информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:  

1) в 3- дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;

2) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в кадровую службу администрации либо должностному лицу кадровой службы администрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в пункте 2 пункта 8 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении ( об отказе в удовлетворении) и о рассматривании ( об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.    

7. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.

8. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальному служащему претензий, а также дополнительные материалы.

9. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не праве разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

10. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами муниципального образования сельского поселения «село Седанка» являются достоверными полными;

2) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами муниципального образования сельского поселения «село Седанка» являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

11. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем пункта 1пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

2) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулированию конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

12. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работ на условиях гражданско – правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) оказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско –правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если  отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

13. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной;

2) признать, что причина не предоставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги( супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по предоставлению указанных сведений;

3) признать, что причина не предоставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги( супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует главе  администрации применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

14.  По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных пунктами 1 и 2 пункта 11 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 17-20 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

15. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренного подпунктом 3 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

16. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов муниципального образования сельского поселения «село Седанка», решений или поручений главы администрации, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение главы администрации.

17. Решение комиссии по вопросам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием( если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

18. Решения комиссии оформляются протоколом, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, носит обязательный характер.

19. В протоколе заседания комиссии указываются:

1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в  отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

3) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

4) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

5)фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое содержание их выступлений;

6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в администрацию;

7) другие сведения;

8) результаты голосования;

9) решение и обоснование его принятия,

20. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

21. Копии протокола заседания комиссии в 3- дневный срок со дня заседания  направляются главе администрации, полностью или в виде выписок из него- муниципальному служащему, а также по решению комиссии –иным заинтересованным лицам.

22. Глава администрации обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении глава администрации в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение главы администрации оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

23. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях ( бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется главе администрации для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

24. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия ( факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы в 3- дневный срок, а при необходимости немедленно.

25. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

26. Организационно- техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются администрацией.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                         Приложение 2

к Постановлению

от 27 апреля 2024 г.    

№ 12

 

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных                           служащих и урегулированию конфликта  интересов администрации муниципального                              образования сельского поселения  «село Седанка», изложив в следующей редакции:

 

 

1.  Москалёв Николай Алексеевич, глава администрации сельского поселения «село Седанка»;

2. Инылова Татьяна Эвинтовна, заместитель главы администрации сельского поселения «село Седанка»;

3. Захарова Анна Михайловна, главный бухгалтер администрации сельского поселения «село Седанка».